第1条（適用および目的）
- 本規約は、「はじめての労務ミニマムサポート」（以下「本サービス」といいます）の提供条件および本サービスの利用に関する事業者と会員との間の権利義務関係を定めることを目的とします。
- 本サービスは、成長フェーズにある企業の労務基盤構築を目的とした、セルフ実務型の情報・ひな形提供および一般アドバイスサポートサービスです。
第2条（サービス内容と運用ルール）
本サービスに含まれる内容は以下の通りとします。
- 各種労務関連文書・規定等のひな形データ（Word/Excel等）の閲覧・ダウンロード
- 労務手続きおよび実務に関する解説コンテンツの閲覧
- 月3回を上限とする個別メール相談（一般的見解・アドバイスの提供）
- 本サービスは「セルフ実務方式」であり、行政機関への申請・届出代行、個別の申請書類作成代行、助成金の受給判定、計算業務、ならびに特定の個人の権利義務に直接影響を及ぼす法的な代理行為・鑑定（社会保険労務士法第2条第1項第1号・第2号業務等）は含まれません。
- 個別メール相談の回数は毎月1日にリセットされ、未利用分の翌月繰り越しはできません。また、1回の送信につき相談テーマは1件（1課題）とし、回答は原則2営業日以内を目安に行います。
第3条（会員登録および利用料金）
- 本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます）は、本規約に同意の上、所定の方法で登録および決済を行うものとします。
- 本サービスの利用料金は月額2,980円（税込）とし、クレジットカード決済（Stripe）により毎月自動更新にて支払われるものとします。
第4条（解約・退会）
- 会員は、マイページ（カスタマーポータル）等の所定の手続きを行うことにより、いつでも本サービスを解約することができます。
- 次回更新前日までに解約手続きが完了した場合、次回の自動請求は行われません。手続き完了後も現在の契約有効期間満了日まではサービスをご利用いただけます。
- 契約期間の途中で解約手続きが行われた場合であっても、既払いの利用料金の返金（日割り返金を含む）は一切行いません。
第5条（知的財産権および禁止事項）
- 本サービスで提供されるひな形、ガイド、テキスト、デザイン等の著作権その他一切の知的財産権は、事業者に帰属します。
- 会員は、自社の労務管理目的の範囲内に限りひな形を使用（編集・印刷）することができます。
- 会員は、以下の行為を行ってはなりません。
- 1アカウントを複数社または第三者と共有・転貸して使用する行為
- 提供されたひな形やコンテンツを、第三者へ有償・無償を問わず再配布、転売、公衆送信する行為
- 事業者または第三者の名誉・信用を毀損する行為、あるいは不当な嫌がらせ・ハラスメント的問い合わせを行う行為
- その他、公序良俗に反する行為または事業者が不適切と判断する行為
第6条（免責事項および損害賠償の制限）
- 事業者は、本サービスで提供するひな形およびアドバイスの正確性、適時性、完全性、特定目的適合性について万全を期すものの、これらを保証するものではありません。提供されたひな形の導入および労務管理上の最終決定は、会員自身の責任において行うものとします。
- 本サービスの利用に関連して会員に生じた一切の損害（従業員との労務トラブル、行政指導、紛争等を含む）について、事業者に故意または重大な過失がある場合を除き、事業者は賠償責任を負わないものとします。
- 事業者が会員に対して損害賠償責任を負う場合であっても、その賠償額の上限は、損害発生の直近1ヶ月間に当該会員が支払った本サービスの利用料金額（2,980円）を上限とします。
第7条（利用停止・強制退会）
会員が本規約に違反した場合、または公序良俗に反する行為を行った場合、事業者は事前に通知することなく、当該会員のサービス利用を停止または強制退会させることができるものとします。
第8条（規約の変更）
事業者は、本サービスの運営上必要な場合、サービス内容、提供方法その他の利用条件を変更することがあります。利用者に重要な影響を及ぼす変更を行う場合には、変更内容および効力発生日を、本サイトへの掲載その他当社が適切と判断する方法により、あらかじめ通知または周知します。